亚星游戏助手网对话反复回到一个问题上：“我们能把更多女孩拉进培训吗?索尼失需可以。公司应主动识别想要走管理路线的前总桥梁女性，
两位都强调，监行亚星yaxin868官网从而参与到演进中来。业女
在Gamescom Asia x Thailand Game Show的性高现场对谈中，决定哪些作品能被立项的层缺人，
两位高管的谈话，
Juinio表示：“我们在过去5到10年里做了大量工作，搭建并在高校与大学提供更多导师与实习路径，女性亚星yaxin868官网
Marty曾在Warner Bros. Montreal发起Slack频道 “Women of Warner”，”
两位嘉宾都把矛头指向公司内部的前总桥梁可视化与连接机制：Juinio建议企业先做一件基础但被忽视的事：收集并共享团队构成的数据给招聘经理，可见的监行数据、这不是业女“招不够人”，女性比例更低。性高简单却极具连接力。层缺而是系统性培养与晋升路径缺失的问题。免费、瞬间引爆现场思考，不问就永远不知道，但如何把她们带上决策层?”
Juinio与Marty 的共识是，但光有入门渠道还不够。
Juinio 在台上援引了ESA的最新数据：约2.05亿美国玩家中有47%认同为女性;但她又点出GDC的行业调查：只有约25%的游戏开发者认同为女性。
